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【職工感悟】感恩公司 愛崗敬業

發布時間:2024-08-09來源:云南安寧化工廠有限公司閱讀84次

我自1993年到武定分公司工作,至今已經31年了。每當我聽到親人、朋友、同學議論,某某又失業了,某某正在找工作的時候,我總會因自己有一份穩定的工作而感到非常幸運。慶幸自己是安化的一名員工,慶幸自己還有一個穩定的工作,擁有一份穩定的工資收入。所以,在工作中,我時常告誡自己,一定要感恩公司,珍惜現有崗位,用實際行動,盡心盡力守護好公司這個賴以生存的家園。

作為一名安化人,我們任何時候都不能忘本。我們要知道感恩、懂得感恩。我們最應該感恩的是我們的公司。我們的公司是我們的衣食父母,是我們賴以生存的家園。我們應該以感恩的心態和行動來報答我們的公司。感謝公司給了我們發展事業的平臺,感謝公司給予我們的一切。我們需要把公司當成自己的家,努力把她經營好。工作中,我始終做到以企業利益為重,個人利益服從整體利益,任勞任怨,愛崗敬業,不做有損企業形象和利益的事情。

作為一名安化人,我們不能忘記安化走過的路。我們要傳承好老一輩艱苦奮斗、無私奉獻的精神。建廠之初,老一輩安化人在廢墟上打土坯、修羊圈,土法上馬、白手起家,在難以想象的艱苦條件下,用堅韌和拼搏,創立了云南省第一家民用爆炸物品生產企業。今天,我們能有這么好工作環境、工作場所和先進的自動化生產線,是經過安化幾代人艱苦創業得來的。公司從無到有,做小到大,我們永遠不能忘記公司走過的路和艱辛歷程,我們要倍感珍惜。

作為一名安化人,我們一定要履職盡責。做好本職工作,更多的是為了我們自己,我們更應該做的是完善小我來成就大我。有的人認為,我們工作就是給老板打工,為領導工作,其實不是這樣。我們是為自己工作,是自身價值的體現,只有公司穩步發展了,員工的收入才能有保障,我們才能有幸福家庭。只有企業經濟增長了,才能增加我們員工的收入和福利。我們每位員工有沒有認真想過,如果我們的公司經營不善,我們大多數職工上有老下有小,如果我們沒有了這份工作,我們的經濟收入也就沒有保障了。現在競爭壓力如此之大,就業形勢如此嚴峻,我們能輕易找到一份像現在這樣好的工作嗎?現在我們每位員工都有一份穩定的工作,我們有什么理由不珍惜這份來之易的工作?我們又有什么理由不把自己的這份工作干好呢?有個別員工還對現在工作挑三撿四,還有個別員工只顧自己個人利益,不考慮公司整體利益,為一點雞毛蒜皮的事情,斤斤計較,沒完沒了。他們有沒有認真想過:這樣做應該嗎?對得起我們的公司嗎?

現在我們公司在國企改革中遇到了一些困難和挑戰,正處于爬坡過坎的關鍵時期,我們每位員工應該體諒一下公司,關心公司的發展和未來,更應該理解和支持公司的改革舉措。我們要倡導好“認同、責任、擔當”的安化價值觀,我們要時時刻刻思考,我們工作還有哪些地方沒有做好、做細?還有哪些不足之處?還存在什么問題?如何持續改進?只有我們每位員工把自己工作做好、做細、做到位了,才能對得起公司按月按時付給我們這份薪水和福利待遇。

只要我們心往一處想、勁往一處使,在公司黨委的堅強領導下,通過公司全體干部職工的共同努力,發揚團結、開拓、求實、奉獻的精神,我們一定能創造安化更加美好的明天!

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